ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2006 г. N 26

О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Калужской области
от 07.07.2008 N 287, от 20.11.2008 N 446)

В соответствии с Законом Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области" Правительство Калужской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Положение о порядке ведения реестра молодых специалистов в Калужской области (прилагается).

Губернатор области
А.Д.Артамонов

Приложение
к Постановлению
Правительства Калужской области
от 13 февраля 2006 г. N 26

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Калужской области
от 07.07.2008 N 287, от 20.11.2008 N 446)

Настоящее Положение определяет порядок ведения реестра молодых специалистов в Калужской области в соответствии с Законом Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области".

1. Общие положения

1.1. Реестр молодых специалистов (далее - реестр) является документом, содержащим данные о молодых специалистах, на которых распространяется действие Закона Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области".
1.2. Целью ведения реестра является учет молодых специалистов в Калужской области.
1.3. Реестр ведется специально уполномоченным органом в сфере реализации молодежной политики Калужской области - министерством спорта, туризма и молодежной политики Калужской области (далее - министерство).
(в ред. Постановлений Правительства Калужской области от 07.07.2008 N 287, от 20.11.2008 N 446)

2. Условия включения молодых специалистов в реестр

В реестр включаются молодые специалисты, состоящие в трудовых отношениях с областными и муниципальными бюджетными организациями.

3. Порядок включения молодых специалистов в реестр

3.1. Включение молодого специалиста в реестр производится на основании его личного заявления работодателю.
Информация о кандидате в реестр подается работодателем по установленной форме (прилагается) в течение одного месяца с момента заключения трудового договора.
(абзац введен Постановлением Правительства Калужской области от 07.07.2008 N 287)
3.2. Министерство в месячный срок с момента получения информации о кандидате принимает решение о включении молодого специалиста в реестр либо об отказе в этом. Молодой специалист и его работодатель информируются о принятом решении.
(в ред. Постановления Правительства Калужской области от 07.07.2008 N 287)
3.3. Министерство принимает решение об отказе молодому специалисту во включении в реестр, если он не соответствует требованиям, предусмотренным статьями 1, 2 Закона Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области", а также в случае предоставления недостоверной информации.
(п. 3.3 в ред. Постановления Правительства Калужской области от 07.07.2008 N 287)

4. Ведение реестра. Исключение из реестра

4.1. Включение в реестр утверждается приказом министерства.
4.2. Внесение изменений и дополнений в реестр осуществляется приказом министерства.
4.3. Молодой специалист исключается из реестра приказом министерства в случае, если он не соответствует требованиям, предусмотренным статьями 1, 2, пунктом 2 статьи 4 Закона Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области".
(в ред. Постановлений Правительства Калужской области от 07.07.2008 N 287, от 20.11.2008 N 446)
4.4. Исключение из реестра может быть осуществлено по желанию молодого специалиста на основании его личного заявления, подаваемого в министерство.

5. Меры ответственности и контроль

5.1. Министерство осуществляет проверку сведений, представленных для включения молодого специалиста в реестр, а также в случае необходимости запрашивает в порядке, установленном действующим законодательством, дополнительную информацию по месту работы молодого специалиста.
5.2. Молодой специалист, включенный в реестр на основании документов, содержащих ложные сведения, исключается из реестра, лишается права на подачу заявления о включении в реестр и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Приложение
к Положению
о порядке ведения реестра
молодых специалистов
в Калужской области

(введено Постановлением Правительства Калужской области
от 07.07.2008 N 287)

                                   ФОРМА
                   предоставления информации о кандидате
              в реестр молодых специалистов Калужской области

    _______________________________________________________________________
          (фамилия, имя, отчество молодого специалиста полностью)

                             1. Личные данные

    1. Дата рождения (число, месяц, год) __________________________________
    2. Паспортные данные: серия ______, N ________, дата выдачи __________,
кем выдан _________________________________________________________________
    3. Адрес регистрации по месту жительства ______________________________
___________________________________________________________________________
    4. Контактный телефон _________________________________________________

                        2. Сведения об образовании

    1. Полное  наименование учебного  заведения,  которое  окончил  молодой
специалист ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    2. Документ об образовании:
вид документа ____________________, серия ________, номер _________________
    3. Дата выдачи документа об образовании _______________________________
    4. Специальность (по диплому) _________________________________________
    5. Квалификация/специализация (по диплому) ____________________________

                    3. Сведения о трудовой деятельности

    1. Место работы (полное наименование организации) _____________________
___________________________________________________________________________
    2. Занимаемая должность _______________________________________________
    3. Дата заключения трудового договора (число, месяц, год) _____________
    4. Срок, на который заключен трудовой договор _________________________

    К форме прилагаются следующие документы:
    1. Заявление работодателю.
    2. Заявление о перечислении выплаты на указанный лицевой счет, открытый
в кредитном учреждении.
    3. Копия паспорта.
    4. Копия трудовой книжки <*>.
    5. Копия диплома о профессиональном образовании.
    6.  Копия  трудового  договора <*> или  копия  приказа (распоряжения) о
приеме на работу <*>.
    7.  Копия приказа об отпуске по уходу за ребенком и о выходе из отпуска
по уходу за ребенком <*>.
    8. Копия военного билета.
    --------------------------------
    <*> Копия должна быть заверена работодателем.

    Подпись ______________________________________ (Ф.И.О.)

    Дата:                                М.П.